Sales Team Leader
Die Stelle
Als Sales Team Leader übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams. Sie setzen strategische Vertriebsziele, coachen Ihre Teammitglieder zu Höchstleistungen und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen im B2B-Segment auf. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und gestalten aktiv die Vertriebsstrategie von Zaprinta mit.
Mit Ihrer Erfahrung im B2B-Vertrieb und Ihrer Führungskompetenz treiben Sie das Umsatzwachstum voran und sorgen dafür, dass unser Vertriebsteam die gesteckten Ziele konsequent erreicht und übertrifft.
Ihre Aufgaben
- Führung, Motivation und Coaching eines mehrköpfigen Vertriebsteams
- Definition und Überwachung von Vertriebszielen, KPIs und Umsatzvorgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Marktdurchdringung
- Persönliche Betreuung von Key Accounts und strategisch wichtigen Kunden
- Analyse von Vertriebskennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reportings
- Identifikation von Marktchancen und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und individueller Leistungsbewertung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge in der Zielerreichung und Teamführung
- Starke Coaching- und Motivationsfähigkeiten mit empathischem Führungsstil
- Ausgeprägtes strategisches Denken und analytische Kompetenz
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools
- Verhandlungssicher und überzeugend im Umgang mit Entscheidern auf C-Level
- Kenntnisse im Bereich Werbemittel, Druck oder E-Commerce sind ein Plus
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und mindestens einer weiteren Sprache (Französisch, Niederländisch oder Englisch)
Was wir bieten
- Eine strategische Führungsrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung und Teambonus
- Firmenwagen und moderne technische Ausstattung
- Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kunden in ganz Europa
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Führung und Vertrieb
- Vor Ort oder im Homeoffice arbeiten, moderner Arbeitsplatz in Raeren mit Mahlzeitgutscheinen und Sozialleistungen
- Umfassende Krankenversicherung
Bewerbungsprozess
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Führungserfahrung und Vertriebserfolge hervorheben. Der Auswahlprozess umfasst ein erstes Kennenlerngespräch, ein vertiefendes Interview mit der Geschäftsleitung und ein abschließendes Gespräch, in dem wir die gemeinsame Vision und Ihre Entwicklungsperspektiven besprechen.
